社内の若手社員研修会を実施しました。

2016年8月1日

伊藤委員長、腰塚取締役の話を真剣に聞く若手社員の皆さん。通信講座は何を受講しようか？最近気になるアレを提案しようかな。

研修終了後全員で記念写真。この後は楽しい懇親会です。

今日（７/２９）は社内PEP委員会主催の若手社員の研修会です。生徒は昨年と今年入社した精鋭の９名（海務事業部４名、倉庫事業部１名、海貨事業部２名、業務管理本部２名）。まずはPEP委員会委員長である伊藤取締役より、ＰＥＰ委員会の歴史とこれまでの取組み内容について説明があり、併せて現在注力している社内提案制度の内容紹介と若手社員からの新鮮でユニークな提案に期待するという叱咤激励の発言もありました。続いて腰塚取締役より通信講座受講にあたってのガイダンスがあり、その後私（西川）より若手社員としての心構えや社会人として成長するために考えてもらいたことなどについてお話をさせてもらいました。１時間半ほどの研修時間でしたが、全員が真剣に、私の話の際にも私の目をじっと見ながらきいてくれた社員も多く、とても頼もしく思えました。普段別々の事業所で働いているので、この日の懇親会では自己紹介から始
まるシーンも見られましたが、入社１、２年目の若手社員同志、あっという間に親しくなり、仕事以外での趣味や私生活などの話題で大いに盛り上がりお開きとなりました。